Trắc Nghiệm Holland Chính Xác 100% ❤️ Định Hướng Nghề Nghiệp ✅ Bạn Sẽ Có Những Sự Lựa Chọn Đúng Đắn Khi Chọn Ngành Nghề Cho Mình.
Trắc Nghiệm Nghề Nghiệp John Holland Là Gì
Chia sẻ đến bạn thông tin chi tiết về Trắc Nghiệm Nghề Nghiệp John Holland
Trắc nghiệm nghề nghiệp John Holland hay còn gọi là trắc nghiệm hướng nghiệp/ trắc nghiệm sở thích John Holland.
Đây là bài trắc nghiệm được sử dụng rộng rãi trên thế giới trong việc xác định chính xác nhóm tính cách của mỗi cá nhân nhằm giúp đưa ra những lựa chọn nghề nghiệp đúng đắn, phù hợp.
Theo bài trắc nghiệm nghề nghiệp Jonh Holland, tính cách của tất cả mọi người sẽ được chia thành 6 nhóm. Và với mỗi nhóm tính cách cách khác nhau sẽ có những ngành nghề nhất định phù hợp. Cụ thể:
- Nhóm 1: Thực tế – Realistic
- Nhóm 2: Nghiên cứu – Investigative
- Nhóm 3: Nghệ thuật – Artistic
- Nhóm 4: Xã hội – Social
- Nhóm 5: Kinh doanh -Enterprise
- Nhóm 6: Công chức – Conventional
Muốn biết về những điều bí ẩn của bản thân hãy làm Trắc Nghiệm Bản Thân
Trắc Nghiệm Holland Là Gì
Để hiểu Trắc Nghiệm Holland Là Gì bạn hãy xem bài viết sau:
Trắc nghiệm Holland, còn được biết đến là trắc nghiệm sở thích Holland, được phát triển bởi tiến sĩ tâm lý học người Mỹ – John Holland (1919 – 2008).
Mô hình lý thuyết nghề nghiệp của ông đã được sử dụng trong thực tiễn hướng nghiệp tại nhiều nước trên thế giới và được đánh giá rất cao về tính chính xác trong việc khám phá, lựa chọn ngành, nghề phù hợp tính cách, sở thích của bản thân.
Trắc Nghiệm Tính Cách Holland
Có 6 nhóm người được chia theo các cấp độ tính cách khác nhau trong trắc nghiệm Holland:
Kiểu người R (Realistic – Người thực tế):
Người thuộc nhóm sở thích nghề nghiệp này thường có khả năng về kỹ thuật, công nghệ, hệ thống; ưa thích làm việc với đồ vật, máy móc, động thực vật; thích làm các công việc ngoài trời.
Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao gồm những nghề về kiến trúc, xây dựng và dân dụng công nghiệp, nghề mộc, xây dựng, thủy sản, kỹ thuật, máy tàu thủy, lái xe, huấn luyện viên, nông – lâm nghiệp (quản lý trang trại, nhân giống cá, lâm nghiệp…), cơ khí (chế tạo máy, bảo trì và sửa chữa thiết bị, luyện kim, cơ khí ứng dụng, tự động…), điện – điện tử, địa lý – địa chất (đo đạc, vẽ bản đồ địa chính), dầu khí, hải dương học, quản lý công nghiệp…
Kiểu người I (Investigative – Người nghiên cứu):
Người thuộc nhóm ngành này có khả năng về quan sát, khám phá, phân tích đánh giá và giải quyết các vấn đề.
Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao gồm: Các ngành thuộc lĩnh vực khoa học tự nhiên (toán, lý, hóa, sinh, địa lý, địa chất, thống kê…); khoa học xã hội (nhân học, tâm lý, pháp luật…); y – dược (bác sĩ, y sĩ, dược sĩ, kỹ thuật lâm sàng,…); khoa học công nghệ (công nghệ thông tin, quản trị mạng máy tính; môi trường, điện, vật lý kỹ thuật, xây dựng…); nông lâm (nông học, thú y…).
Làm Trắc Nghiệm Online để củng cố kiến thức của bạn nhé
Kiểu người A (Artistic – Nghệ sỹ):
Có khả năng về nghệ thuật, khả năng về trực giác, khả năng tưởng tượng cao, thích làm việc trong các môi trường mang tính ngẫu hứng, không khuôn mẫu.
Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao gồm: Các ngành về văn chương; báo chí (bình luận viên, dẫn chương trình…); điện ảnh, sân khấu, mỹ thuật, ca nhạc, múa, kiến trúc, thiết kế, thời trang, hội họa, giáo viên dạy sử/Anh văn, bảo tàng, bảo tồn…
Kiểu người S (Social – Xã hội):
Bạn có khả năng về ngôn ngữ, giảng giải, thích làm những việc như giảng giải, cung cấp thông tin, sự chăm sóc, giúp đỡ, hoặc huấn luyện cho người khác.
Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao gồm: sư phạm; giảng viên; hướng dẫn viên du lịch; tư vấn – hướng nghiệp; công tác xã hội, sức khỏe cộng đồng, bác sĩ chuyên khoa, thẩm định giá, tuyển dụng nhân sự, cảnh sát, xã hội học, bà đỡ, điều dưỡng, chuyên gia về X-quang, chuyên gia dinh dưỡng…
Kiểu người E (Enterprise – Thiên phú lãnh đạo):
Có khả năng về kinh doanh, mạnh bạo, dám nghĩ dám làm, có thể gây ảnh hưởng, thuyết phục người khác, có khả năng quản lý.
Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao gồm: Các ngành về quản trị kinh doanh (quản lý khách sạn, quản trị nhân sự…), thương mại, marketing, kế toán – tài chính, luật sư, dịch vụ khách hàng, tiếp viên hàng không, thông dịch viên, pha chế rượu, kỹ sư công nghiệp (ngành kỹ thuật hệ thống công nghiệp), bác sĩ cấp cứu, quy hoạch đô thị, bếp trưởng (nấu ăn), báo chí (phóng viên, biên tập viên…)…
Kiểu người C (Conventional – Mẫu người công chức):
Có khả năng về số học, thích thực hiện những công việc chi tiết, thích làm việc với những số liệu, theo chỉ dẫn của người khác hoặc các công việc văn phòng.
Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao gồm: Các ngành nghề về hành chính, thống kê, thanh tra ngành, người giữ trẻ, kế toán, điện thoại viên…
Loạt bài Trắc Nghiệm Vui Nhất giúp bạn vui vẻ hơn
Cách Làm Làm Trắc Nghiệm Holland Miễn Phí
Để làm trắc nghiệm Holland miễn phí, bạn có 2 sự lựa chọn:
- Truy cập trực tiếp website làm trắc nghiệm Holland của nước ngoài: https://www.truity.com/test/holland-code-career-test
2. Bạn có thể tham khảo các trang web của Việt Nam như:
- fixi.vn/trac-nghiem-holland/
- donga.edu.vn/tuyensinh/huong-nghiep/trac-nghiem-holland
- huongnghiepviet.com/v3/trac-nghiem-huong-nghiep
- a2z.edu.vn/john-holland-codes-test/
Bài Trắc Nghiệm Hướng Nghiệp Mật Mã Holland
Tặng bạn Bài Trắc Nghiệm Hướng Nghiệp Mật Mã Holland mới nhất:
Bước 1: Các ý liệt kê trong mỗi bảng hướng đến các tố chất và năng lực cá nhân. Với mỗi ý sẽ có nhiều mức độ phù hợp, tương ứng với mỗi mức độ phù hợp, sẽ được quy định một điểm số tương ứng. Điểm số tương ứng này do người làm trắc nghiệm đánh giá và tự cho điểm theo quy ước sau.
- 1. Bạn thấy ý đó chưa bao giờ đúng với bạn – tương ứng 0 đ
- 2. Chỉ thấy ý đó chỉ đúng trong một vài trường hợp – tương ứng 1 đ
- 3. Bạn thấy ý đó chỉ một nửa là đúng với bạn – tương ứng 2 đ
- 4. Bạn thấy ý đó gần như là đúng với bạn trong hầu hết mọi trường hợp, chỉ có một vài trường hợp là chưa đúng lắm – tương ứng 3đ
- 5. Bạn thấy ý đó là hoàn toàn đúng với bạn, không thể nào khác đi được – tương ứng 4 đ
Bước 2: Cho điểm vào từng ý trong mỗi bảng, và cộng tổng điểm của từng bảng, xác định những bảng có điểm số cao nhất.
| STT | Bảng A (R: Realistic – Người thực tế) | Điểm |
| 1 | Tôi có tính tự lập | |
| 2 | Tôi suy nghĩ thực tế | |
| 3 | Tôi là người thích nghi với môi trường mới | |
| 4 | Tôi có thể vận hành, điều khiển các máy móc thiết bị | |
| 5 | Tôi làm các công việc thủ công như gấp giấy, đan, móc | |
| 6 | Tôi thích tiếp xúc với thiên nhiên, động vật, cây cỏ | |
| 7 | Tôi thích những công việc sử dụng tay chân hơn là tríóc | |
| 8 | Tôi thích những công việc thấy ngay kết quả | |
| 9 | Tôi thích làmviệc ngoài trời hơn là trong phòng học, văn phòng | |
| Tổng : | 0 |
| STT | Bảng B (I: Investigative – Người thích nghiên cứu) | Điểm |
| 1 | Tôi có tìm hiểu khám phá nhiều vấn đề mới | |
| 2 | Tôi có khả năng phân tích vấn đề | |
| 3 | Tôi biết suy nghĩ một cách mạch lạc, chặt chẽ | |
| 4 | Tôi thích thực hiện các thí nghiệm hay nghiên cứu | |
| 5 | Tôi có khả năng tổng hợp, khái quát, suy đoán những vấn đề | |
| 6 | Tôi thích những hoạt động điều tra, phân loại, kiểm tra, đánh giá | |
| 7 | Tôi tự tổ chức công việc mình phái làm | |
| 8 | Tôi thích suy nghĩ về những vấn đề phức tạp, làm những công việc phức tạp | |
| 9 | Tôi có khả năng giải quyết các vấn đề | |
| Tổng : | 0 |
Bạn nên khám phá Trắc Nghiệm Mbti để hiểu về bản thân hơn
| STT | Bảng C (A : Artistic – Người có tính nghệ sĩ ) | Điểm |
| 1 | Tôi là người dễ xúc động | |
| 2 | Tôi có óc tưởng tượng phong phú | |
| 3 | Tôi thích sự tự do, không theo những quy định , quy tắc | |
| 4 | Tôi có khả năng thuyết trình, diễn xuất | |
| 5 | Tôi có thể chụp hình hoặc vẽ tranh, trang trí, điêu khắc | |
| 6 | Tôi có năng khiếu âm nhạc | |
| 7 | Tôi có khả năng viết, trình bày những ý tưởng của mình | |
| 8 | Tôi thích làm những công việc mới, những công việc đòi hỏi sự sáng tạo | |
| 9 | Tôi thoải mái bộc lộ những ý thích | |
| Tổng : | 0 |
| STT | Bảng D ( S: Social – người có Tính xã hội ) | Điểm |
| 1 | Tôi là người thân thiện, hay giúp đỡ người khác | |
| 2 | Tôi thích gặp gỡ, làm việc với con người | |
| 3 | Tôi là người lịch sự, tử tế | |
| 4 | Tôi thích khuyên bảo, huấn luyện hay giảng giái cho người khác | |
| 5 | Tôi là người biệt lắng nghe | |
| 6 | Tôi thích các hoạt động chăm sóc sức khỏe của bản thân và người khác | |
| 7 | Tôi thích các hoạt độngvì mục tiêu chung của công đồng, xã hội | |
| 8 | Tôi mong muốn mình có thể đóng góp để xã hội tốt đẹp hơn | |
| 9 | Tôi mong muốn mình có thể đóng góp để xã hội tốt đẹp hơn | |
| Tổng : | 0 |
| STT | Bảng E ( E: Enterprising – Người dám nghĩ dám làm) | Điểm |
| 1 | Tôi là người có tính phiêu lưu, mạo hiểm | |
| 2 | Tôi có tính quyết đoán | |
| 3 | Tôi là người năng động | |
| 4 | Tôi có khả năng diễn đạt, tranh luận, và thuyết phục người khác | |
| 5 | Tôi thíc các việc quản lý, đánh giá | |
| 6 | Tôi thường đặt ra các mục tiêu, kế hoạch trong cuộc sống | |
| 7 | Tôi thích gây ảnh hưởng đến người khác | |
| 8 | Tôi là người thích cạnh tranh, và muốn mình giói hơn người khác | |
| 9 | Tôi muốn người khác phải kính trọng, nể phục tôi | |
| Tổng : | 0 |
| STT | Bảng F ( C : Conventional – người công chức ) | Điểm |
| 1 | Tôi là người có đầu óc sắp xếp, tổ chức | |
| 2 | Tôi có tính cẩn thận | |
| 3 | Tôi là người chu đáo, chính xác và đáng tin cậy | |
| 4 | Tôi thích công việc tính toán sổ sách, ghi chép số liệu | |
| 5 | Tôi thíc các công việc lưu trữ, phân loại, cập nhất thông tin | |
| 6 | Tôi thường đặt ra những mục tiêu, kế hoạch trong cuộc sống | |
| 7 | Tôi thích dự kiến các khoản thu chi | |
| 8 | Tôi thích lập thời khóa biểu, sắp xếp lịch làm việc | |
| 9 | Tôi thích làm việc với các con số, làm việc theo hướng dẫn, quy trình | |
| Tổng : | 0 |
Xem thử độ tài năng của bạn đến đâu với Trắc Nghiệm IQ Miễn Phí
Bước 3: Tìm bảng có điểm số cao nhất, điểm số cao nhất đó chính là bảng có kiểu người phù hợp ở mức độ cao với bạn.
1. Kiểu người R (Realistic – Người thực tế): (tổng điểm số của bảng A là cao nhất so với các bảng khác)
2. Kiểu người I (Investigative – Người nghiên cứu): (tổng điểm số của bảng B là cao nhất so với các bảng khác)
3. Kiểu người A (Artistic – Nghệ sỹ): (tổng điểm số của bảng C là cao nhất so với các bảng khác)
4. Kiểu người S (Social – Xã hội): (tổng điểm số của bảng D là cao nhất so với các bảng khác)
5. Kiểu người E (Enterprise – Thiên phú lãnh đạo): (tổng điểm số của bảng E là cao nhất so với các bảng khác)
6. Kiểu người C (Conventional – Mẫu người công chức): (tổng điểm số của bảng F là cao nhất so với các bảng khác)
Trắc Nghiệm Holland – Rmit
Bạn tò mò về Trắc Nghiệm Holland – Rmit, cùng tìm hiểu nhé!
Trắc nghiệm Holland là lựa chọn lý tưởng khi hướng nghiệp cho con ở giai đoạn phổ thông, vì nó giúp khám phá những nét tính cách tiềm ẩn trong con.
Trong giai đoạn này, con có nhu cầu thể hiện bản thân và khát khao học hỏi chuyên ngành khá cao, nhưng lại thiếu một chỉ dẫn đủ tin cậy và khách quan để đưa ra quyết định về nghề nghiệp.
Bài trắc nghiệm tính cách Holland như một ngọn hải đăng giúp soi đường chỉ lối cho cả cha mẹ và con trên hành trình sự nghiệp trong giai đoạn ban đầu này. Dựa trên kết quả trắc nghiệm, cha mẹ có thể giúp con lựa chọn nghề nghiệp phù hợp nhất với tính cách của con.
Nhưng bài trắc nghiệm này không chỉ gói gọn trong chuyện hướng nghiệp. Nó còn có thể giúp cha mẹ đưa ra hướng phát triển về học vấn để theo đuổi nghề nghiệp con ưa thích. Chẳng hạn, con thuộc nhóm “Nghệ thuật“, mong muốn trở thành nhà thiết kế thời trang.
Dựa trên mong muốn của con và kết quả trắc nghiệm, cha mẹ có thể cho con theo học các lớp năng khiếu vẽ, khuyến khích con tham gia các hoạt động về thời trang trên trường, hay cùng con tìm kiếm các chương trình học Đại học có đào tạo về thiết kế thời trang,…
Hay nói cách khác, trên cơ sở tâm lý học, bài trắc nghiệm Holland giúp cha mẹ và con phát triển sự nghiệp tương lai theo đúng hướng, đúng lộ trình, và mang tính dài hơi.
Những bài Trắc Nghiệm Tình Yêu này sẽ giúp tình yêu của bạn thêm mặn nồng
Trắc Nghiệm Holland Hướng Nghiệp Việt
Scr.vn chia sẻ đến bạn bộ Trắc NghiệmHolland Hướng Nghiệp Việt
Mật mã Holland (The Holland Code) là bộ trắc nghiệm tính cách do nhà tâm lý học John L. Holland nghiên cứu và xây dựng. Những lý thuyết có trong bộ trắc nghiệm được sử dụng ở nhiều nước như Áo, New Zealand, Thụy Sĩ, Hà Lan, Canada…
Mật mã Holland được đánh giá cao trong việc khám phá ra ngành nghề phù hợp với tính cách của từng người. Thông qua những lý thuyết về định hướng nghề nghiệp của Holland, bạn không những biết được tính cách của bản thân mà còn tìm ra được công việc cũng như môi trường để phát triển.
Chọn được nghề phù hợp, bạn sẽ thể hiện được thế mạnh của bản thân, nâng cao hiệu suất cũng như hiệu quả công việc.
Trắc nghiệm của John Holland dựa trên 6 loại tính cách để đánh giá: Realistic (Thực tế), Investigative (Nghiên cứu), Artistic (Nghệ sĩ), Social (Xã hội), Enterprising (Lãnh đạo) và Conventional (Công chức). Cách thực hiện bài trắc nghiệm rất đơn giản, bạn chỉ cần chấm điểm từng câu hỏi sao cho phù hợp với bản thân nhất.
Scr.vn giới thiệu đến bạn bộ Trắc Nghiệm Nghề Nghiệp Chính Xác
Trắc Nghiệm Holland Văn Lang
Có Trắc Nghiệm Holland Văn Lang, bạn có thể dễ dàng định hướng sự nghiệp của mình
Trường ĐH Văn Lang cung cấp cho các bạn sinh viên ứng dụng trực tuyến làm trắc nghiệm holland tại trang web chính thức của trường. Bạn hãy thực hiện theo các bước sau:
Bước 1: Truy cập trang: tuyensinh.vanlanguni.edu.vn/trac-nghiem-nganh-nghe/
Bước 2: Điền thông tin của bạn vào các mục:
Bước 3: Tiến hành làm trắc nghiệm
Bước 4: Xem kết quả
Bạn sợ bị hack fb hãy học cách Bảo Mật Facebook
Trắc Nghiệm Holland Miễn Phí
Bài Trắc Nghiệm Holland Miễn Phí này sẽ giúp bạn xác định nghề nghiệp đúng đắn
Khi bạn đang làm những công việc bạn thích, bạn thích thú với công việc của mình. Trắc Nghiệm Holland là một tập hợp các kiểu tính cách được phát triển bởi nhà tâm lý học John L. Holland vào những năm 1970.
Tiến sĩ Holland 1 lý luận rằng mọi người làm việc tốt nhất trong môi trường làm việc phù hợp với sở thích của họ.
Con người và môi trường làm việc có thể được kết hợp để phù hợp nhất. Hầu hết mọi người là sự kết hợp của hai hoặc ba trong số các lĩnh vực Holland quan tâm . Hai hoặc ba khu vực này trở thành “Mật Mã Holland” của bạn.
Trắc Nghiệm Holland là một trong những mô hình phổ biến nhất được sử dụng cho các bài kiểm tra nghề nghiệp ngày nay. Holland cho rằng việc lựa chọn một nghề nghiệp là một biểu hiện của nhân cách .
Có sáu kiểu tính cách trong mô hình của Holland và hầu hết mọi người sẽ phù hợp với một số kiểu sau:
- Thực tế : thực tế, vật lý, cụ thể, thực hành, máy móc và công cụ
- Điều tra : phân tích, trí tuệ, khoa học, khám phá, nhà tư tưởng
- Nghệ thuật : sáng tạo, nguyên bản, độc lập, hỗn loạn, sáng tạo, phương tiện, đồ họa và văn bản
- Xã hội : hợp tác, hỗ trợ, giúp đỡ, chữa bệnh / nuôi dưỡng, dạy dỗ
- Dám nghĩ dám làm : môi trường cạnh tranh, lãnh đạo, thuyết phục, địa vị
- Thông thường : hướng chi tiết, tổ chức, văn thư
- Phiếu Trắc Nghiệm Sở Thích
Trắc Nghiệm Holland Code
Loạt bài Trắc Nghiệm Holland Code sẽ giúp bạn chọn nghề tự tin hơn
Bộ công cụ này được xây dựng trên cơ sở lý thuyết do chính ông dày công tìm hiểu. Lý thuyết này dựa trên 8 luận điểm, trong đó 2 luận điểm đầu là:
Hầu như ai cũng có thể được xếp vào 1 trong 6 kiểu người, 6 kiểu người đó là Realistic (xin tạm dịch – Người thực tế, viết tắt là R), Investigative (Người thích nghiên cứu – I), Artistic (Người có tính nghệ sĩ –A), Social (người có Tính xã hội – S), Enterprising (Người dám nghĩ dám làm –E) và Conventional (người công chức –C);
có 6 môi trường hoạt động ứng đúng với 6 kiểu người kể trên. Lý thuyết này về sau lấy 6 chữ cái ghép lại thành tên Riasec.
Trên cơ sở lý thuyết này, John Holland đã xây dựng một bộ test dành cho người muốn tự tìm hiểu mình.
Qua nhiều năm phát triển, bộ trắc nghiệm này giúp cho người ta tự phát hiện được các kiểu người trội nhất đang tiềm ẩn trong con người mình để tự định hướng khi lựa chọn nghề.
Bạn bị mất fb hãy tìm hiểu Cách Lấy Lại FB
Trắc Nghiệm Holland Miễn Phí
Tham khảo bài Trắc Nghiệm Holland Miễn Phí mới nhất tại đây nhé!
Ở Việt Nam, có nhiều website cũng cung cấp cho bạn các bài tets Holland. Các lý thuyết về sự lựa chọn nghề nghiệp của Holland , The Holland Occupational Themes , “hiện đang lan rộng khắp các nghiên cứu và thực hành tư vấn nghề nghiệp “.
Nguồn gốc của nó “có thể được bắt nguồn từ một bài báo trên Tạp chí Tâm lý học Ứng dụng vào năm 1958 và một bài báo tiếp theo vào năm 1959 đưa ra lý thuyết của ông về sự lựa chọn nghề nghiệp. …
Tiền đề cơ bản là sở thích nghề nghiệp của một người có nghĩa một biểu hiện được che đậy của nhân vật tiềm ẩn. ” Đặc biệt, bài báo năm 1959 (“Lý thuyết về sự lựa chọn nghề nghiệp,” đăng trên Tạp chí Tâm lý học Tư vấn ) được coi là bài giới thiệu chính đầu tiên về “lý thuyết về tính cách nghề nghiệp và môi trường làm việc” của Holland.
Holland ban đầu gắn nhãn sáu kiểu của mình là “vận động, trí tuệ, thẩm mỹ, hỗ trợ, thuyết phục và phù hợp”. Sau đó, ông đã phát triển và đổi chúng thành: “Realistic (Doers), Investigative (Thinkers), Artistic (Creators), Social (Helpers), Enterprising (Persuaders), and Conventional (Organizer)”.
Sáu loại của Holland cho thấy một số mối tương quan với nhau. Nó được gọi là mô hình RIASEC hay mô hình lục giác bởi vì chữ cái đầu tiên của vùng bằng RIASEC khi nó được biểu thị dưới dạng một vòng tròn nối các vùng có độ tương quan cao.
Giáo sư John Johnson của Penn State gợi ý rằng một cách khác để phân loại sáu loại sẽ thông qua các vai trò xã hội cổ đại: “thợ săn (Thực tế), pháp sư (Điều tra), nghệ nhân (Nghệ thuật), người chữa bệnh (Xã hội), nhà lãnh đạo (Khởi nghĩa), và người nuôi dưỡng (Thông thường) ”.
Trắc Nghiệm Holland Wikipedia
Bạn phân vân không biết chọn nghề gì, hãy xem ngay Trắc Nghiệm Holland Wikipedia
Một bài trắc nghiệm Holland có thể được định nghĩa là: một bài kiểm tra thường được sử dụng để đánh giá tính cách cá nhân, bao gồm kỹ năng, sở thích và niềm đam mê của bạn để đưa ra định hướng cho những lựa chọn quan trọng trong sự nghiệp hoặc con đường nghề nghiệp nào mà bạn nên đi.
Các bài trắc nghiệm nghề nghiệp có thể được so sánh với các cuộc khảo sát về sở thích nghề nghiệp, nhưng chúng được tạo ra hoặc cấu trúc theo cách vui vẻ và linh hoạt hơn. Các câu hỏi có thể dễ liên hệ hơn, bạn sẽ thấy dễ dàng hơn vì chúng thực tế hơn.
Thông qua một loạt các câu hỏi và câu mô tả, chân dung của một con người có thể được phác ra thông qua các yếu tố như kỹ năng, năng khiếu, sở thích, kỳ vọng, tính cách và sở thích của anh ta. Chân dung này sau đó sẽ được đối chiếu với các cơ hội khả năng lựa chọn nghề nghiệp.
Bạn lỡ quên pass fb hãy xem ngay Quên Mật Khẩu Facebook
Trắc Nghiệm Holland Vtv7
Để làm trắc nghiệm Holland vtv7, bạn hãy làm theo các bước sau:
Bước 1: Vào trang vtv7.vtv.vn/trac-nghiem-so-thich-holland
Bước 2: Bấm vào Trắc nghiệm trực tuyến
Bước 3: Làm trắc nghiệm
Bước 4: Xem kết quả
Sử dụng bài trắc nghiệm Holland ở trên sẽ giúp bạn có những hướng đi đúng đắn cho nghề nghiệp của mình.